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[崗位職責] 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責人力資源領域內的短期及長期的公司層面的決策和戰略，對公司業務中長期規劃的達成能夠產生重要影響； 2、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、根據公司整體運營模式、經營需求和組織計劃，組織修訂、實施人力資源各模塊的標準操作流程的建設和監督； 4、從業務視角出發建立并完善公司人力資源管理體系和制度，精通績效體系搭建和落地以及用工風險防范； 5、深入理解業務重點和痛點，根據公司各階段的業務現狀和戰略規劃提供全面的培訓支撐，包括培訓體系優化、培訓實施配合等； 6、負責規劃并參與實施公司內部人才儲備及梯隊建設； 7、向決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 9、負責改善組織環境，提升雇主品牌及知名度； 10、負責公司的整體企業文化建設和傳承。 [任職資格] 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 2、有10年以上人力資源工作經歷，有3年以上互聯網行業相當職位的工作履歷，精通績效體系搭建和落地以及用工風險防范； 3、熟悉國家、及各地的法律法規（合同法、勞動法等）和相關政策； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論和實戰基礎； 5、有較強的統籌、組織協調能力及抗壓能力； 6、擁有較強的系統化思維，出色的資源整合能力，溝通能力，項目推動能力； 7、自驅動，能夠適應內部環境和外部環境的變化，在高速成長和充滿挑戰的環境中工作； 8、認可公司的企業文化和價值觀。具有大局觀和團隊意識，認真細心、為人正直、責任心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護