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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略目標(biāo)分解，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度并定期反饋偏差；
2、負(fù)責(zé)管理中心：人事、行政、財務(wù)部門的工作統(tǒng)籌，及工作目標(biāo)的落實執(zhí)行；重點在人力行政崗位的管理經(jīng)營（行政管理、招聘、企業(yè)文化等）
3、負(fù)責(zé)管理層的會議召集，及會議事項追蹤落實；
4、負(fù)責(zé)起草、審核重要文件，對外資料的用印管理；
5、負(fù)責(zé)政府類的科技、項目申報、資質(zhì)認(rèn)證等事務(wù)，及政府關(guān)系的維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理安排的工作事項，落實協(xié)調(diào)跨部門溝通事項落實、解決；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、管理類、文秘、或企業(yè)相關(guān)行業(yè)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上人力資源、行政管理等管理工作經(jīng)驗，有高管支持經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉企業(yè)運營流程，跨部門協(xié)作經(jīng)驗豐富。
3、熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel為重點）；優(yōu)秀的中文寫作與表達(dá)能力；
4、高效對接內(nèi)外部（部門、客戶、政府等），精準(zhǔn)傳達(dá)高層指令，快速響應(yīng)、高效處理多線任務(wù)，確保工作閉環(huán)落地。
5、獨立處理突發(fā)事件，預(yù)判潛在風(fēng)險并提出解決方案。
6、快速整理會議紀(jì)要、報告、數(shù)據(jù)報表，提煉關(guān)鍵信息供決策參考。
7、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)；高情商，懂得分寸；適應(yīng)高強(qiáng)度工作，情緒穩(wěn)定；面對突發(fā)狀況能快速調(diào)整策略；善于社交，主動推動事務(wù)進(jìn)展。
8、結(jié)果導(dǎo)向：以目標(biāo)驅(qū)動行動，推動跨部門合作。
9、年齡要求：28~35歲