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一、崗位職責：
1、作為業務伙伴，從人力資源的角度幫助部門負責人，提供專業HR解決方案（包括目標戰略落地、團隊組建、人才發展、各種激勵政策、培訓等）；
2、負責各項人力政策在事業部落地實施，并加以優化改進；
3、負責收集反饋業務團隊的聲音，給出人力資源管理的有效建議，推動優化；
4、作為HRBP參與部門日常管理，解答業務部門所遇到的問題，員工關系維護，入轉調離操作及溝通；
5、完成業務部門經理其他交辦事宜。
二、任職要求
1、專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類等相專業優先；
2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
3、有較好的分析判斷能力，良好的溝通協調能力，善于數據分析，嚴謹認真；
4、熟悉HRBP專業相關知識；
5、有機械制造業（生產型）經驗者優先。
三、 薪資福利：
1、簽訂勞動合同，繳納五險；
2、法定節假日正常休息，帶薪年假，超長年假；
3、公司提供下午茶，小零食等，不定時的聚餐活動，聚餐地點可民主選擇；
4、每月10號準時發放工資，從未拖欠工資。
四、工作時間：
8:30-12:00，13:30-18:00 8小時工作制（夏季）
8:30-12:00，13:30-17:30 7.5小時工作制（冬季）
周休1.5天，法定節假日正常休息。
五、工作地址：
山東省濟南市高新萬達中心1號樓4層

職位福利：節日福利、五險、績效獎金

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