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1、負責前臺接待、總機轉(zhuǎn)接業(yè)務；協(xié)同配合部門經(jīng)理進行日常人事行政工作，包括：招聘、 錄用、 培訓、 晉升、離職、員工關系、績效考核、企業(yè)文化建設等；及招聘渠道的建立、維護、優(yōu)化、開拓；做好公司形象宣傳；

2、負責員工入/離職手續(xù)辦理；入職對接、資料審核、入職培訓教育工作；新員工試用期跟蹤管理，協(xié)助新員工適應崗位，幫助用人部門做好新員工思想教育工作；

3、負責員工信息檔案、通訊錄、工作飯貼、勞動合同等報表的更新維護；及內(nèi)部員工關系的管理，做好信息上通下達，積極塑造健康和諧的企業(yè)文化氛圍；

4、收集、統(tǒng)計匯總和上報員工考勤報表；配合部門經(jīng)理組織員工福利活動以及文體活動等，包括公司慶典、旅游，體檢、戶外團建、福利計劃發(fā)放等活動安排；

5、輔助部門經(jīng)理與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的互動和上傳下達；公司各類通知公文的協(xié)助執(zhí)行和發(fā)布；其他突發(fā)事件的處理和領導安排的其他工作；

6、頭腦靈活，思維清晰，工作勤奮主動、做事認真嚴謹，責任心強，有親和力，語言表達能力良好；有團隊合作意識和敬業(yè)精神；

7、人力資源管理、企業(yè)管理、財會，等相關專業(yè)，大專或以上學歷；熟練操作office辦公軟件，EXCEL,WORD等

任職要求：

1、化學化工、人力資源管理、企業(yè)管理，財會等相關專業(yè)大專或以上學歷，男女不限，有生物醫(yī)藥、精細化工企業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、了解人力資源招聘工作流程，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟知各種面試技巧及方法，掌握人才測評方法;

3、頭腦靈活，邏輯思維清晰，勇于創(chuàng)新，具備分析解決問題的能力，有團隊合作意識和敬業(yè)精神， 服從管理；

4、工作勤奮主動、做事認真嚴謹，責任心強，有親和力，具備良好的語言溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉關于勞動用工方面的法律、法規(guī)知識；了解勝任力模型及任職資格體系，具備較強的人員甄選能力；

6、熟練掌握常用辦公軟件，EXCEL,WORD,PPT等，擅長數(shù)據(jù)分析。