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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的階段目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)計(jì)劃制定并組織所轄團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人員招募、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)及日常管理工作。
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)推廣，開(kāi)拓銷售渠道，挖掘重點(diǎn)客戶，優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能。
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)外部監(jiān)管和業(yè)務(wù)管理規(guī)定及財(cái)務(wù)政策，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，控制財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。

職位要求:
1、年齡：24~50周歲
2、學(xué)歷：高中及以上，有銷售經(jīng)驗(yàn)和金融類專業(yè)優(yōu)先。
3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，善于言談，具有良好的社交能力。
4、思路清晰，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，不安于現(xiàn)狀，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

平臺(tái)及福利
1、五百?gòu)?qiáng)及上市企業(yè)，六險(xiǎn)三金 節(jié)日福利 帶薪年假；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 月度績(jī)效 項(xiàng)目績(jī)效 年終獎(jiǎng)等；
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系及各種崗位晉升機(jī)會(huì)。