職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
1.戰略規劃協助: 協助董事長進行公司戰略規劃,參與公司長遠目標設定及戰略決策的制定與執行,確保公司整體發展方向與市場趨勢相匹配。
2.政策制定與監督: 協助董事長制定公司各項政策,并監督政策在公司各部門的執行情況,確保政策的有效落實。
3.全面運營管理: 負責統籌管理小藍帽與德信人力的日常運營工作,確保公司各項運營活動的順利進行,提升運營效率和服務質量。
4.運營指標分析與改進: 跟蹤各項運營指標,進行數據分析,發現問題并提出改進方案,推動運營模式的優化和創新。
5.團隊管理與建設: 領導和管理各部門運營團隊,提升團隊的執行力和協作能力,培養和引進關鍵崗位人才,確保公司運營團隊的穩定和高效。
6.項目管理與執行: 負責重要項目的推進與執行,協調各部門資源,確保項目按時、按質量要求完成。
7.跨部門協調與溝通: 協助董事長與各部門領導進行有效的溝通與協調,解決跨部門合作中出現的各類問題,確保各項工作有序進行。
8.風險管控與應急管理: 協助董事長識別公司運營中的潛在風險,制定應對策略,處理突發事件和應急狀況,確保公司運營的穩定性。
9.信息匯報與建議: 定期向董事長匯報運營情況、市場動態及公司發展過程中遇到的困難,并提供解決方案和建議。
任職要求:
10.學歷要求: 本科及以上學歷,企業管理、工商管理、經濟學等相關專業優先。
11.經驗要求: 具有5年以上企業運營管理經驗,至少3年及以上高層管理經驗,有人力資源行業或類似行業工作背景者優先。
12.專業技能: 熟悉公司運營流程,具備較強的戰略思維能力、溝通能力和項目管理能力,能夠高效推動跨部門協作。
13.個人素質: 具有較強的領導力、執行力和抗壓能力,具備較高的職業素養和團隊管理能力。
14.語言能力: 良好的書面與口頭表達能力,能夠清晰地向董事長匯報工作。
工作地點: 根據公司安排,需出差。
薪資待遇: 面議,具體根據經驗與能力。
這個崗位的核心職責是協助董事長制定和執行公司戰略,并全面管理運營和團隊運作,要求應聘者有較強的戰略視野、領導能力和跨部門協調能力。
2.政策制定與監督: 協助董事長制定公司各項政策,并監督政策在公司各部門的執行情況,確保政策的有效落實。
3.全面運營管理: 負責統籌管理小藍帽與德信人力的日常運營工作,確保公司各項運營活動的順利進行,提升運營效率和服務質量。
4.運營指標分析與改進: 跟蹤各項運營指標,進行數據分析,發現問題并提出改進方案,推動運營模式的優化和創新。
5.團隊管理與建設: 領導和管理各部門運營團隊,提升團隊的執行力和協作能力,培養和引進關鍵崗位人才,確保公司運營團隊的穩定和高效。
6.項目管理與執行: 負責重要項目的推進與執行,協調各部門資源,確保項目按時、按質量要求完成。
7.跨部門協調與溝通: 協助董事長與各部門領導進行有效的溝通與協調,解決跨部門合作中出現的各類問題,確保各項工作有序進行。
8.風險管控與應急管理: 協助董事長識別公司運營中的潛在風險,制定應對策略,處理突發事件和應急狀況,確保公司運營的穩定性。
9.信息匯報與建議: 定期向董事長匯報運營情況、市場動態及公司發展過程中遇到的困難,并提供解決方案和建議。
任職要求:
10.學歷要求: 本科及以上學歷,企業管理、工商管理、經濟學等相關專業優先。
11.經驗要求: 具有5年以上企業運營管理經驗,至少3年及以上高層管理經驗,有人力資源行業或類似行業工作背景者優先。
12.專業技能: 熟悉公司運營流程,具備較強的戰略思維能力、溝通能力和項目管理能力,能夠高效推動跨部門協作。
13.個人素質: 具有較強的領導力、執行力和抗壓能力,具備較高的職業素養和團隊管理能力。
14.語言能力: 良好的書面與口頭表達能力,能夠清晰地向董事長匯報工作。
工作地點: 根據公司安排,需出差。
薪資待遇: 面議,具體根據經驗與能力。
這個崗位的核心職責是協助董事長制定和執行公司戰略,并全面管理運營和團隊運作,要求應聘者有較強的戰略視野、領導能力和跨部門協調能力。
工作地點
地址:佛山三水區小藍帽招聘(武漢總部)
查看
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
天下控股集團有限公司
-
房地產開發·建筑與工程
-
200-499人
-
公司性質未知
-
漢陽區鸚鵡大道48號天下名企匯六樓

應屆畢業生
學歷不限
2026-04-23 11:06:33
2922人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
