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管理職培育計劃
ANH2.1計劃介紹：
1、新人首年雙擁制，收入跟能力成正比，有爆發力的收入制度和明確的晉升機制，給予優秀人才施展才華的舞臺；
2、 完善的培訓系統，通過公司培訓后短期內提升專業水平，在直屬主管指導下開展銷售工作，老帶新一對一培養，迅速了解公司業務模式，完成工作任務；
3、在實際工作中不斷積累經驗，快速成長，對于入職6個月后，考核優異且想穩定在公司發展的員工，經過營業處推薦公司將與其簽訂為期3年管理人才發展培育計劃（有額外的獎助金）；
4、通過管理人才發展培育計劃，學習管理技能，在實際工作中完成快速晉升，成長為營業處經理成為保險企業家；

招聘要求：
1、具備優秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰，有成功意愿和思考能力；
2、本科學歷、不限專業、不限工作經驗，只要你想加入金融保險行業，熱愛學習，接受公司的培養，都歡迎申請此崗位；
3、熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，有強烈的進取心和自驅力是我們在尋找候選人時非常看重的品質；
4、工作積極，條理清晰，主次分明，以目標為重點；
5、較強人際溝通技巧，有親和力及團隊合作精神；

公司福利：
1、績效及項目獎金、長期服務獎；
2、補充醫療保險(含父母、配偶及子女)；
3、清晰明確的晉升路徑、系統專業的培訓體系；
4、工作時間自主、節假日都休息、定期境內外出國游；
5、多個辦公場地可選擇：
朝陽區雙井樂成中心A座8樓、
海淀區鼎好寫字樓A座6樓等可就近打卡辦公；