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崗位職責(zé)：
1、主持秩序維護工作，堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，做到令行禁止，帶領(lǐng)全班隊員依崗位職責(zé)和操作規(guī)程，認(rèn)真負責(zé)地做好治安保衛(wèi)、消防安全、物業(yè)監(jiān)護、客戶服務(wù)和車輛管理工作；
2、熟悉辦公樓的結(jié)構(gòu)、客戶情況、各種公共設(shè)施設(shè)備的分布位置，系統(tǒng)掌握辦公樓的整體情況；
3、解熟記各類突發(fā)事件處理的應(yīng)急預(yù)案，以確保遇突發(fā)事件時妥善處理；
4、嚴(yán)格按交接班制度交接班。負責(zé)本班的班前班后會、隊列訓(xùn)練、出勤狀況、崗位安排等工作；
5、負責(zé)對下屬員工進行服務(wù)理念及操作技能培訓(xùn)。
6、每日對本班各崗位進行查崗，如實記錄本班值勤中遇到和處理的問題。遇重大事件及時向上級報告；
7、進行每周一次夜查；
8、根據(jù)管轄區(qū)裝修管理規(guī)定，負責(zé)管理二次裝修工作，落實施工、裝修人員的管理制度，督促施工單位確實做好本轄區(qū)施工現(xiàn)場的安全防范工作。
9、督促和檢查巡檢保安的日常工作和巡檢記錄，檢查辦公樓臨時車輛停放狀況，負責(zé)抽查地面停車情況；
10、每天管理人員下班后，全面負責(zé)各類事件的處理和客戶的投訴，指揮好當(dāng)職人員的日常工作，尤其是掌握好夜班在崗人員的工作狀況。遇難以處理的事件及時匯報并做好記錄；
11、關(guān)心下屬員工的思想政治工作，關(guān)心員工的生活；
12、完成經(jīng)理交辦的其他各項工作。
任職要求：
1、25-50歲、大專及以上文化程度，擁有5年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉各類項目的運作管理。
2、身體健康、五官端正。
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和一定的突發(fā)事件處理能力。
4、有服務(wù)意識，較強的應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有團隊精神。
5、性格平和穩(wěn)重、細致嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作，責(zé)任心強，且能承受高
強度工作，富有奉獻精神。
該崗位薪資，根據(jù)個人綜合能力，定薪。