職位描述
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崗位職責:
1.全面負責用戶中心的各項經(jīng)營、管理工作,完成年度經(jīng)營指標的達成;
2.調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌實施用戶中心年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3.組織制定年度預算及年度工作計劃,并有效地分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4.完善用戶中心各項管理,健全各崗位職責目標和管理權限,持續(xù)改進、優(yōu)化各項業(yè)務流程,建立健全監(jiān)督、考核流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核等;
5.負責用戶中心公共關系、廠家關系的溝通與對接,銷售網(wǎng)點的開發(fā)與支持;組織相關協(xié)議、合同的治談與簽訂;
6.負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
7.推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行廠家的管理體制;
8.協(xié)調、激勵所屬部門的工作,堅持 6S 管理,嚴格量化考核;
9.對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
任職要求:
1.本科或以上學歷,年齡不超過42周歲(含),如條件優(yōu)秀,可適當放寬;
2.具備2年以上豪華品牌總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或新能源品牌總經(jīng)理經(jīng)驗;
4.形象氣質佳,具備較強的語言表達、溝通能力及學習能力;
5.汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不少于8年且具備汽車相關專業(yè)理論知識;
6.認可和理解鴻蒙智行和AITO兩個品牌企業(yè)文化;
7.對新能源汽車行業(yè)發(fā)展和用戶中心各項管理具備較好專業(yè)能力和獨立見解,具備較強團隊統(tǒng)籌和落地執(zhí)行能力。
1.全面負責用戶中心的各項經(jīng)營、管理工作,完成年度經(jīng)營指標的達成;
2.調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌實施用戶中心年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3.組織制定年度預算及年度工作計劃,并有效地分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4.完善用戶中心各項管理,健全各崗位職責目標和管理權限,持續(xù)改進、優(yōu)化各項業(yè)務流程,建立健全監(jiān)督、考核流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核等;
5.負責用戶中心公共關系、廠家關系的溝通與對接,銷售網(wǎng)點的開發(fā)與支持;組織相關協(xié)議、合同的治談與簽訂;
6.負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
7.推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行廠家的管理體制;
8.協(xié)調、激勵所屬部門的工作,堅持 6S 管理,嚴格量化考核;
9.對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
任職要求:
1.本科或以上學歷,年齡不超過42周歲(含),如條件優(yōu)秀,可適當放寬;
2.具備2年以上豪華品牌總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或新能源品牌總經(jīng)理經(jīng)驗;
4.形象氣質佳,具備較強的語言表達、溝通能力及學習能力;
5.汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不少于8年且具備汽車相關專業(yè)理論知識;
6.認可和理解鴻蒙智行和AITO兩個品牌企業(yè)文化;
7.對新能源汽車行業(yè)發(fā)展和用戶中心各項管理具備較好專業(yè)能力和獨立見解,具備較強團隊統(tǒng)籌和落地執(zhí)行能力。
工作地點
地址:鎮(zhèn)江潤州區(qū)鴻蒙智行用戶中心(問界
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
河北泓慶汽車銷售有限公司
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汽車·摩托車
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51-99人
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股份制企業(yè)
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北二環(huán)東路86號
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-23 05:51:20
1403人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
