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崗位職責： 1、機構企劃經營：承接本機構的營運企劃經營能力建設，負責本機構營運的發展規劃編制、發展策略研究、宣傳策劃組織及相關推動總結，為營運發展提供決策資訊，提升當地市場的服務口碑，賦能機構經營； 2、機構效能管理：提升經營分析能力，不斷提升服務質量及營運指數評價，應用總部模型、工具及系統數據發現經營、管理、流程、服務、作業等方面痛點，改善提升，推動機構自主經營能力及效能提升； 3、負責本機構營運隊伍建設，組織營運對內外勤的培訓賦能實施； 4、負責分公司全轄授權管理工作，協調解決轄內授權問題，配置和維護權限申請審批流，組織整改內審外查發現的授權問題； 5、負責分公司UAT兼職團隊的組建、管理，承接組織和推動協調營運相關UAT測試。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等專業優先；年齡不超過 35 周歲；有保險、銀行等金融機構相關工作經歷者優先； 2、能夠根據公司戰略目標和市場環境，制定營運企劃方案，并有效執行，確保實現業務目標； 3、能夠協調多方資源，有效管理營運項目，確保項目按時、按質、按量完成； 4、具備良好的溝通技巧和協調能力，能夠跨部門和不同團隊有效溝通，共同推進工作進展； 5、具備創新思維和創新能力，能夠不斷探索新的營運模式和方法，提升公司競爭力； 6、具備快速學習能力和適應能力，能夠不斷學習和掌握新知識、新技能，適應不斷變化的市場環境； 7、具備良好風險管理和合規意識及職業素養和責任心，能夠認真對待工作，積極履行崗位職責。