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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度編制制作人員需求計(jì)劃表，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
2、負(fù)責(zé)人員離入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；
3、辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)及有關(guān)證件的辦理；
4、員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工調(diào)崗、晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；
5、完成評(píng)優(yōu)、考證報(bào)名、年報(bào)等人員相關(guān)信息填報(bào)及錄入；
6、對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的更新及管理；
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，語言類、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年人事工作經(jīng)驗(yàn)
3、人品善良，性格開朗、直率；
4、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有一定的人力資源職業(yè)素養(yǎng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
5、住在公司附近優(yōu)先考慮

能夠接受單雙休，工作地點(diǎn)
高新區(qū)科技大市場辦公 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)