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工作職責(zé) 1、負責(zé)數(shù)據(jù)要素系列培訓(xùn)課程開發(fā)與實施，包括數(shù)據(jù)確權(quán)、數(shù)據(jù)治理等專題課程； 2、根據(jù)客戶需求定制培訓(xùn)方案，完成授課、答疑及培訓(xùn)效果評估； 3、管理培訓(xùn)學(xué)員檔案，跟蹤培訓(xùn)后實踐應(yīng)用情況并提供專業(yè)指導(dǎo)； 4、收集行業(yè)前沿動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程體系與教學(xué)工具； 5、協(xié)助開發(fā)線上培訓(xùn)平臺內(nèi)容，參與培訓(xùn)產(chǎn)品標準化建設(shè)。 任職資格 1、40歲及以下，計算機科學(xué)、信息管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)領(lǐng)域授課經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、精通PPT制作及可視化教學(xué)工具使用，具備課程設(shè)計能力； 4、熟悉數(shù)據(jù)要素相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)標準，持有CDMP等認證優(yōu)先； 5、具備政府/企業(yè)培訓(xùn)項目運作經(jīng)驗，能適應(yīng)短期出差授課。