職位描述
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【工作內容】
- 負責公司人力資源戰略規劃與實施,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工關系等;
- 制定并執行行政管理政策,確保辦公環境高效、舒適,并支持業務運營;
- 推動企業文化建設,提升員工滿意度與組織凝聚力;
- 協調跨部門合作,優化流程,提高工作效率;
- 監控法律法規遵守情況,確保人事政策合法合規;
- 對接外部資源,如政府機構、行業協會等,維護良好公共關系;
- 分析行業趨勢,為高層決策提供數據支持和專業建議。
【任職要求】
- 擁有豐富的人力資源管理或相關領域的知識背景,對行政管理也有深入理解;
- 具備出色的領導能力和團隊協作精神,能夠激勵和指導下屬成長;
- 熟練掌握國家勞動法規及相關政策,具備良好的風險控制意識;
- 出色的溝通技巧與談判能力,能有效處理復雜人際關系;
- 強烈的責任心和使命感,能夠承受較大工作壓力;
- 較強的數據分析能力和敏銳的商業洞察力,能夠從宏觀角度審視問題并提出解決方案;
- 不限工作經驗,但優先考慮具有大型企業或跨國公司從業經歷者。
- 負責公司人力資源戰略規劃與實施,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工關系等;
- 制定并執行行政管理政策,確保辦公環境高效、舒適,并支持業務運營;
- 推動企業文化建設,提升員工滿意度與組織凝聚力;
- 協調跨部門合作,優化流程,提高工作效率;
- 監控法律法規遵守情況,確保人事政策合法合規;
- 對接外部資源,如政府機構、行業協會等,維護良好公共關系;
- 分析行業趨勢,為高層決策提供數據支持和專業建議。
【任職要求】
- 擁有豐富的人力資源管理或相關領域的知識背景,對行政管理也有深入理解;
- 具備出色的領導能力和團隊協作精神,能夠激勵和指導下屬成長;
- 熟練掌握國家勞動法規及相關政策,具備良好的風險控制意識;
- 出色的溝通技巧與談判能力,能有效處理復雜人際關系;
- 強烈的責任心和使命感,能夠承受較大工作壓力;
- 較強的數據分析能力和敏銳的商業洞察力,能夠從宏觀角度審視問題并提出解決方案;
- 不限工作經驗,但優先考慮具有大型企業或跨國公司從業經歷者。
工作地點
地址:合肥包河區合肥市包河區祁門路與宿松路交口金匯商務中心E座14樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
lili..HR
上海寶原體育用品商貿有限公司合肥分公司
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貿易·進出口
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公司規模未知
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私營·民營企業
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安徽合肥包河區合肥市包河區包河大道與高鐵路交口美生濱江花月三期辦公樓1208室

8年以上
大專
2026-04-06 23:28:55
1473人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
