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崗位職責：
1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略，開發短、中、長期人力資源，合理調配好集團及各項目公司的人力資源。
2. 為集團及各項目公司提供組織架構設置建議，并做好定崗定編工作。
3. 建立完善集團人力資源管理體系， 設計適合企業發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等），制定并完善人力資源管理相關制度。
4. 推進集團人力資源管理制度的改革，以及監督實施，確保制度的權威性和穩定性。
5. 做好人才的“選、用、育、留”工作，為公司的發展做好人才梯隊建設。
6. 建立相對公平合理并有競爭力的薪酬體系及調薪機制，同時，控制好集團的人力成本。
7. 為集團及各項目公司提供用人建議，為主管級以上人員提供職業生涯規劃指導。
8. 塑造、維護、發展和傳播正能量的企業文化。

任職資格：
1. 專業：人力資源管理、企業管理等相關專業，熟悉集團化管理及商業綜合體行業人力特點。
2. 學歷：統招本科及以上。
3. 經驗：8年以上人力相關工作經驗，5年以上集團層面統籌經驗，3年以上外聯公關經驗，有商業綜合體經驗、帶5人以上團隊經驗優先。
4. 能力：優秀公文寫作、活動策劃能力；極強的統籌協調、組織領導、公關溝通能力；熟悉人力相關法規，具備戰略思維和風險防控意識。