職位描述
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【崗位優(yōu)勢】
彈性工作制 | 醫(yī)養(yǎng)資源平臺 | 可持續(xù)高收入 | 萬億賽道前景
【崗位職責】
通過「線上精準溝通 線下場景服務(wù)」模式,為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案:
1.線上高效對接:通過電話與企業(yè)微信建立聯(lián)系,為客戶定制專屬體驗活動邀約;
2. 線下場景賦能:引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍,通過沉浸式場景(如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤)傳遞專業(yè)價值;
3.資源融合服務(wù):整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源,基于客戶需求提供定制化方案,提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
【崗位亮點】
1. 拒絕加班:彈性自由選擇工作模式:
2.彈性模式:上午高效完成核心工作,下午自由支配,告別無效加班;
3. 精準資源支持:公司提供標準化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包,減少無效溝通成本
4.展業(yè)模式:「場景體驗 保險服務(wù)」閉環(huán),打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘,通過實體場景驗證專業(yè)價值,降低客戶決策壓力
【適合人群】
20-50歲,大專及以上學(xué)歷:
1. 做時間的主宰者——彈性工作制,拒絕***與職場PUA,掙脫工位牢籠
2. 追求可持續(xù)收入——基礎(chǔ)薪資 多元化激勵組合
3.喜愛有溫度的職業(yè)——通過真實場景傳遞專業(yè)價值
【薪酬福利體系】
1.基礎(chǔ)保障:新人培訓(xùn)津貼 責任底薪 新人成長津貼(綜合5000元起)
2.業(yè)績激勵:階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅
3.長期價值:輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵
(月均綜合收入5000-10000元,優(yōu)秀者上不封頂)
彈性工作制 | 醫(yī)養(yǎng)資源平臺 | 可持續(xù)高收入 | 萬億賽道前景
【崗位職責】
通過「線上精準溝通 線下場景服務(wù)」模式,為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案:
1.線上高效對接:通過電話與企業(yè)微信建立聯(lián)系,為客戶定制專屬體驗活動邀約;
2. 線下場景賦能:引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍,通過沉浸式場景(如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤)傳遞專業(yè)價值;
3.資源融合服務(wù):整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源,基于客戶需求提供定制化方案,提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
【崗位亮點】
1. 拒絕加班:彈性自由選擇工作模式:
2.彈性模式:上午高效完成核心工作,下午自由支配,告別無效加班;
3. 精準資源支持:公司提供標準化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包,減少無效溝通成本
4.展業(yè)模式:「場景體驗 保險服務(wù)」閉環(huán),打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘,通過實體場景驗證專業(yè)價值,降低客戶決策壓力
【適合人群】
20-50歲,大專及以上學(xué)歷:
1. 做時間的主宰者——彈性工作制,拒絕***與職場PUA,掙脫工位牢籠
2. 追求可持續(xù)收入——基礎(chǔ)薪資 多元化激勵組合
3.喜愛有溫度的職業(yè)——通過真實場景傳遞專業(yè)價值
【薪酬福利體系】
1.基礎(chǔ)保障:新人培訓(xùn)津貼 責任底薪 新人成長津貼(綜合5000元起)
2.業(yè)績激勵:階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅
3.長期價值:輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵
(月均綜合收入5000-10000元,優(yōu)秀者上不封頂)
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)環(huán)市東路403號廣州國際電子大廈34樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊志濤HR
泰康人壽保險有限責任公司廣東分公司
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保險
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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體育西路189號城建大廈2樓泰康人壽
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-09 00:57:51
1871人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
