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1、稅務風險管控：搭建并完善公司稅務風險管理體系，定期組織稅務風險識別、評估與排查，制定針對性應對方案并監督落地，強化全流程稅務合規管控。 2、稅收政策研究與制度建設：追蹤研究稅收政策法規變化，評估政策變動對公司的影響，制定配套稅務管理制度與操作細則，確保政策有效傳導與執行。 3、稅務分析與規劃：統籌開展公司整體稅務分析，主導稅務籌劃方案的設計與推動，協助各子公司落實稅務規劃目標。 4、稅務數字化建設：參與集團稅務信息化系統的規劃與落地，推動稅務數據整合、納稅申報自動化及智能分析工具應用，提升稅務管理效率與數據決策支撐能力。 5、稅務爭議協調與關系維護：代表公司應對稅務稽查、涉稅爭議事項，與稅務機關保持常態化溝通，維護良好稅企關系，有效防范與化解稅務風險。 6、專業能力賦能與團隊建設：組織內部稅務專業培訓，提升財務團隊稅務合規與籌劃能力，構建集團稅務人才梯隊，夯實專業管理基礎。