職位描述
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主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)某體系的人才發(fā)展,并開展組織診斷、組織調(diào)整、人崗匹配、效率提升等工作,對體系的人才滿足情況和人崗匹配情況以及勞動效率負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變化及時開展業(yè)務(wù)洞察,出具組織架構(gòu)、匯報關(guān)系、定崗定編等的報告。
主要要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型實體企業(yè)組織發(fā)展工作經(jīng)驗。
2、極強(qiáng)的文字寫著能力,思路清晰,邏輯縝密。
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識,掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、定崗定編、人才發(fā)展、人才盤點(diǎn)、人才評估等工具方法,精通編制管控、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、任職資格等級評審、人才培養(yǎng)項目策劃與實施。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市蘇州-昆山三一全球研發(fā)中心
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職位發(fā)布者
HR
三一集團(tuán)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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