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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線及部門發(fā)展需求，引進優(yōu)質(zhì)人才、拓展招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化人才配置； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線及部門架構(gòu)與編制管理、招聘管理、人才管理、績效考核、員工關(guān)系相關(guān)工作的落地實施； 3、緊密結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃及發(fā)展階段，發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)條線及部門人力資源管理優(yōu)化需求，并高效提供解決方案，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 1、國內(nèi)外人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士； 2、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，具有較強的團隊協(xié)作精神； 3、具有強烈的進取心和責(zé)任感，抗壓能力強，認(rèn)同簡單、直接、務(wù)實的公司文化； 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 5、工作地點在北京。 截止日期：2026年06月05日 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護