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任職要求： 1、在汽車電子行業(yè)擔(dān)任制造副總或生產(chǎn)總經(jīng)理職務(wù)五年以上，精通汽車電子零部件總裝、SMT、MI等，有成功管理汽車電子生產(chǎn)線的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟悉車廠高端客戶的要求，例如DS，HY，法雷奧、捷普。 2、具有工廠戰(zhàn)略規(guī)劃能力和大規(guī)模制造管理能力。（10條產(chǎn)線、營收規(guī)模20億以上） 3、熟悉IATF16949、VDA6.3等質(zhì)量管理體系，日系和豐田相關(guān)的制造管控經(jīng)驗(yàn)；具備體系運(yùn)行的實(shí)際推行和持續(xù)改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。 4、精通制造業(yè)的品質(zhì)控制、良率提升、效率優(yōu)化、設(shè)備管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐。 5、性格雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力強(qiáng)；以身作則，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和親和力。 6、擅長教練式管理，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長。 7、具備外部視角：跟隨 創(chuàng)新（彎道超車）。 8、工程技術(shù)深度：工藝設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證 9、防呆防錯(cuò) - MES系統(tǒng)防呆防錯(cuò) 10、細(xì)分工序 - 降低工作難度，降低對人員能力的要求 11、創(chuàng)新：信息化、自動(dòng)化。大數(shù)據(jù)因果分析，依據(jù)事實(shí)數(shù)據(jù)確定改進(jìn)線索。 12、解決問題的能力、預(yù)防問題的能力：TOP3不良的徹底解決（預(yù)防措施） 13、結(jié)合現(xiàn)狀適用當(dāng)前的靈活調(diào)整能力（流程制度）：資源 方法。QCC活動(dòng)、6σ、SPC、小專家。