5年以上
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1. 各類激勵留才方案設計與執行，如銷售激勵、管培生薪資體系、數字化特殊人才激勵
2. 中國調任海外員工的薪資方案及薪資溝通協調
3. 各事業部激勵/留才方案建議與審核
崗位要求：
1. 5年以上薪酬福利相關工作經驗，熟悉薪酬工具、薪酬調研，能獨立負責HR項目，同時有落地流程實操經驗
2. 掌握勞動法、個稅政策（如全年一次性獎金計稅）、社保公積金規則
3. 熟練使用Excel、Power BI或薪酬軟件（SAP SuccessFactors）
4. 快速響應業務需要，英文溝通能力強
5. 數字敏感，責任心強，愿意多學習
6. 人際溝通良好，團隊合作意識強
1. 各類激勵留才方案設計與執行，如銷售激勵、管培生薪資體系、數字化特殊人才激勵
2. 中國調任海外員工的薪資方案及薪資溝通協調
3. 各事業部激勵/留才方案建議與審核
崗位要求：
1. 5年以上薪酬福利相關工作經驗，熟悉薪酬工具、薪酬調研，能獨立負責HR項目，同時有落地流程實操經驗
2. 掌握勞動法、個稅政策（如全年一次性獎金計稅）、社保公積金規則
3. 熟練使用Excel、Power BI或薪酬軟件（SAP SuccessFactors）
4. 快速響應業務需要，英文溝通能力強
5. 數字敏感，責任心強，愿意多學習
6. 人際溝通良好，團隊合作意識強
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海虹口區上海白玉蘭廣場
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
Fish..HR
金光紙業(中國)投資有限公司
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印刷·包裝·造紙
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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青峙工業區宏源路88號
