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電商私域運(yùn)營 崗位職責(zé)： 1、圍繞各拉新渠道制定私域引流方案，并建立不同場(chǎng)域之間的用戶轉(zhuǎn)化機(jī)制，沉淀為常態(tài)化運(yùn)營 sop ，并對(duì)最終觸達(dá)、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)私域體系的建立、維護(hù)和完善，對(duì)私域用戶進(jìn)行精細(xì)化分層運(yùn)營，通過內(nèi)容、活動(dòng)等方式提高用戶的互動(dòng)和轉(zhuǎn)化，制定并執(zhí)行私域運(yùn)營策略，提升用戶黏性和忠誠度，建立私域運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制和流程; 3、構(gòu)建用戶標(biāo)簽體系，根據(jù)用戶行為、生命周期對(duì)用戶進(jìn)行分層、分類管理，制定相應(yīng)的精細(xì)化營銷策略；洞察用戶需求，分析用戶畫像，制定用戶成長體系、分層策略等，用好標(biāo)簽體系，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化精準(zhǔn)營銷； 任職要求: 1、具有1年以上電商私域用戶運(yùn)營/增長方向工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備用戶增長框架思維，能夠高效獲取并引流用戶，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或方法論; 3、具有一定的內(nèi)容輸出能力，私域活動(dòng)策劃能力; 4、有社交電商行業(yè)、社群電商行業(yè)、小c端轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 績效考核： 1、企業(yè)微信用戶增長數(shù)、留存率 2、企業(yè)微信用戶活動(dòng)參與率 3、企業(yè)微信用戶轉(zhuǎn)化率 工作時(shí)間：朝九晚六 上六休一（調(diào)休） 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資6000-11000 績效獎(jiǎng)金，面試定薪