應屆畢業生
本科
2026-03-02 21:21:59
1820人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職能職責：
1.搭建并持續優化薪酬體系，包括薪酬策略、薪酬結構、薪酬水平、薪酬制度等；
2.開展薪酬競爭力分析、持續收集并分析行業薪酬現狀，構建市場化、差異化的薪酬策略，并持續優化；
3.根據年度經營目標和人力資源戰略要求，制定并實施包含各類人員的人工成本預算編制要求及管控策略，編制公司整體人工成本管控方案并提交審批；
4.負責收集各單位薪資數據信息，完成數據準備及維護，負責薪資核算，并完成核算過程中的數據問題處理；
5.調研并分析內外部薪酬市場水平，并對薪酬福利執行情況進行回顧和總結。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2.3年及以上薪酬核算工作經驗，有營銷系統工作經驗者優先；
3.具備數據驅動分析能力，良好的溝通和協調能力，能夠與企業內外各方有效溝通。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：烏魯木齊烏魯木齊高新區（新市區）烏魯木齊-新市區衛星大廈
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
李倩/招..HR
徐工集團工程機械股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業
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經濟開發區工業一區
