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【崗位職責(zé)】:
協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，包括不限于以下工作內(nèi)容：
1、管理項(xiàng)目日常各項(xiàng)工作，不限于工程、安防、環(huán)境等；
2、妥善處理各類突發(fā)事件、客訴糾紛、疑難問題等；
3、維護(hù)與業(yè)戶良好溝通關(guān)系，保證各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)收繳；
4、與外聯(lián)單位協(xié)調(diào)，不限于政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬），身高175cm以上，無紋身、無不良嗜好；
2、至少1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有案場經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、過往從軍或工作表現(xiàn)突出，綜合素質(zhì)高，執(zhí)行力強(qiáng)，有魄力，能踏實(shí)干實(shí)事，能接受四海調(diào)派。
【崗位培養(yǎng)】:
依托“1 2 3”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制（1份專屬成長計(jì)劃 2位資深導(dǎo)師護(hù)航 3階段實(shí)戰(zhàn)躍升），形成上下協(xié)同、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的培養(yǎng)合力，配置專業(yè)導(dǎo)師，充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用；
通過前置學(xué)習(xí)、入職集訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、導(dǎo)師帶教、外派歷練、年度盤點(diǎn)等模式，實(shí)現(xiàn)全方位成長和能力躍升，成為具有行業(yè)競爭力的復(fù)合型人才。
【工作地點(diǎn)】:
浙江省（杭州、溫州、寧波、湖州等地）