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一、崗位職責：
1、招聘計劃實施與執行：結合企業戰略發展規劃，為企業廣招賢才，招聘計劃的執行落地。
2、平臺管理與信息發布：維護和拓展招聘渠道，包括在線招聘平臺（51job、boss、獵聘等）多平臺，在各種渠道發布職位空缺信息，吸引潛在候選人。
3、簡歷篩選與面試安排：收集并篩選簡歷，進行初步評估，確定合適的候選人。組織和安排面試，包括電話初篩、現場初試等。
4、錄用決策與綜合評估：結合企業選人要求參與面試過程，評估候選人的能力和適配度，與用人部門合作，參與錄用決策過程及新人復盤。
5、企業文化宣傳與組織：新員工的入職培訓及宣導（企業文化、規章制度等）。
6、人才池維護與跟蹤 ：建立和維護人才儲備庫，不定期跟蹤候選人信息，不斷激活人才儲備池。
7、招聘數據反饋與分析：根據反饋和數據分析結果，優化招聘方案和流程迭代。
二、任職要求：
1、本科學歷，年齡24歲-30歲之間，人力資源、市場營銷等相關專業。
2、2年以上招聘相關工作經驗，如經驗豐富，可適當放松要求，有豐富的社招經驗。
3、對招聘與配置板塊較為熱愛，熟悉招聘流程，渴望向上發展。
4、思維敏捷，具有較強的招聘技巧、判斷力和溝通藝術。
三、企業福利：
1、五險一金；
2、住房補貼；
3、部門團隊建設；
4、零食下午茶；
5、電影節、生日會；
6、豐富的內外部培訓機會；
7、超長年假，豐厚的節日禮品；
8、員工關懷小藥箱。
四、工作時間：9:00-12:00,13:00-18：00
五、工作地址：上海市嘉定區曹安路路華拓大廈12樓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護