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· 底薪：4000元/月
· 社保類型：五險一金
· 提成方式：銷售額提成；
· 獎金補貼：加班費·年終獎·績效獎金·全勤獎·工齡獎
職位描述
工作內容/崗位要求
貝殼找房誠聘社會精英
只要你有激情，只要你有夢想，只要你敢想敢拼!加入我們吧!
這里有一大群和你一樣的年輕人拼搏在當下這一刻。
一、招聘職位
新房/二手/租賃房產經紀人
二、招聘要求
1、年齡20-40周歲，本科及以上學歷，專業不限，接受實習生，優秀者可放寬至大專;
2、學習能力強，并具備管理素養，具備良好的心理素質，具備團隊合作精神；
3、性格外向開朗，陽光踏實，務實進取，具備團隊合作精神，有理想有追求;
4、熱愛房地產事業，對營銷管理崗位感興趣，向往管理職位發展，敢挑戰高薪、突破自我;
5、要有良好的心理素質，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
6、有無工作經驗均可，如有本行業經驗的可以高級別入職。
三、工作內容
1、負責新房、二手房銷售及租賃工作;
2、負責公司客源和房源的開發、維護、接待，提供專業的新房、二手房咨詢服務;
3、陪同客戶看房體驗，進行談判，促成交易。
四、薪酬福利
1、新入職員工無責底薪(沒有業績要求):本科薪資4500元 提成，大專底薪3500元 提成;
2、個人福利:五險、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、節日禮物;
3、孝敬父母:孝順金、節日送禮、“親情人民大會堂國宴”;
4、健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受);
5、團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展。
【職位晉升】
1.晉升路線：
管理層:經紀人→店經理→商圈經理→區董→營業總監→分公司總經理
業務線:經紀人→高級經紀人→資深經紀人(提成比例逐級增加)
職能線：經紀人→職能部門
2.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生；
3.平均每季度一次的晉升機會，憑借自己的能力走上管理層。
專業免費系統培訓：
1.新員工培訓新員工入職后參加新人培訓，讓你充分了解公司，全面掌握房產業務知識；
2.師徒制：入職當天即安排專屬師傅一對指導，帶你工作，幫你解決難題。客戶主要來源：
1門店上門客戶
2鏈家自有網絡平臺
3公司篩選意向客戶電話資源進行邀約
4.微信朋友圈
5成交客戶轉介紹
基本無須外出開發客戶
提成的來源：
1租賃提成
2房源錄入(別人賣掉你錄入的這套房源，你也可以分提成)
3二手房銷售
4協助處理房屋交付手續等等都可以分成