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崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司經(jīng)營分析相關(guān)工作的推進，在了解集團既有經(jīng)營分析方式的基礎(chǔ)上協(xié)助建立符合新公司產(chǎn)品特點的經(jīng)營分析管理體系；

2.搭建經(jīng)營分析管理平臺，經(jīng)營指標(biāo)拆解至業(yè)務(wù)指標(biāo)，推動各業(yè)務(wù)單位為經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)提供保障；

3.結(jié)合行業(yè)趨勢，市場和客戶需求，內(nèi)部技術(shù)路線和供應(yīng)鏈規(guī)劃，測算符合市場預(yù)期的產(chǎn)品盈利目標(biāo)并推動改善；

4.搭建經(jīng)營分析數(shù)據(jù)模型，挖掘數(shù)據(jù)價值，以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向，并針對數(shù)據(jù)結(jié)果分析，用數(shù)據(jù)結(jié)果促進工作改善，從而加強對公司運作情況的把握，監(jiān)控運作過程的問題或發(fā)現(xiàn)潛在機會并提煉經(jīng)營管理價值信息供高層領(lǐng)導(dǎo)決策；

5.負責(zé)團隊內(nèi)部經(jīng)營管理知識體系的建立、培訓(xùn)和傳授，協(xié)助部門主管對新進員工進行工作指導(dǎo)。

任職要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗，企劃、經(jīng)管相關(guān)崗位優(yōu)先，有系統(tǒng)性制造成本改善經(jīng)驗的亦可

2.具有大中型企業(yè)或上市公司總賬崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉管報、法報，具有經(jīng)營報表分析能力、推進改善能力

3.性格沉穩(wěn)、細心，有較強抗壓能力