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崗位職責：工作地點：廣東省江門臺山市
人事方面：
1、建立和完善人事管理各項規章制度，并檢查﹑督導各制度落實執行；
2、規劃、組織、協調各部門進行月度/年度績效考核，匯總各部門績效考核結果提交公司審批；
3、開發維護招聘渠道，達成公司各階段人力招聘目標﹐滿足人員需求；
4、規劃﹑組織、協調公司整體性的培訓，檢查﹑督導﹑協助各部門專業培訓計劃執行；
5、組織實施員工滿意度調查，協調員工關系，提升員工滿意度；
6、組織實施薪酬計算，確保工資準時、準確支付；
7、收集最新勞動法律法規，規避公司用工風險
8、組織策劃公司活動，宣揚公司企業文化
9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
行政方面：
1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善；
2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等；
3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；
4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度；
5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系；
6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、5年以上中型以上制造業人事行政全盤管理工作經驗；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先；
4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先；
5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行；
6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守；
7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護