職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計、優(yōu)化與實施,確保薪酬結(jié)構(gòu)合理且具有市場競爭力;
- 制定并執(zhí)行績效考核制度,推動績效管理流程的規(guī)范化和科學(xué)化;
- 協(xié)調(diào)各部門開展績效評估工作,分析績效數(shù)據(jù)并提出改進建議;
- 支持人力資源其他模塊工作,協(xié)助完成員工激勵方案設(shè)計與落地。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 對薪酬管理和績效管理體系有基本了解,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心,能夠獨立完成崗位相關(guān)工作;
- 有較強的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受一定的工作壓力。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)永輝超市(青浦寶龍店)1
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職位發(fā)布者
侯詩語HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國福建省福州市西二環(huán)中路436號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-19 18:57:08
3270人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
