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崗位職責(zé)
1.招聘流程支持：協(xié)助在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布、更新和維護(hù)職位信息，對簡歷進(jìn)行初步篩選和分類，評估其與職位要求的匹配度，推薦合適的候選人；
2.候選人溝通與協(xié)調(diào)：與候選人進(jìn)行初步溝通，介紹公司及職位情況，跟進(jìn)候選人的面試流程與錄用流程；
3.數(shù)據(jù)與文檔管理：協(xié)助整理和維護(hù)招聘相關(guān)的文檔和數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
4.其他支持工作：協(xié)助處理招聘相關(guān)的其他事務(wù)，完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1.教育背景：碩士研究生在讀，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.核心能力：具備優(yōu)秀的溝通能力、工作積極主動性、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的學(xué)習(xí)能力；
3.技能要求：熟練使用 Microsoft Office 辦公軟件，對主流招聘平臺有基本了解或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。