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一、崗位職責
1、負責品牌新人和直營門店專項課程培訓工作，包括但不限于產品知識模塊、業務技能模塊、客戶服務模塊；
2、結合終端業務需求，對培訓課程內容與課件進行迭代更新，確保培訓輸出的內容與終端需求一致；
3、對標準化課件、案例庫、考核題庫，定期更新行業趨勢（如環保板材標準迭代、五金應用、報價體系等）；
4、負責新人模擬演練（如：門店接待、方案講解、報價談判等實戰訓練）綜合驗收考核；
5、負責培訓效果管理與評估，每月不定期開展新人復盤會，實時關注其新人動態并跟蹤上崗后3-6個月業績轉化數據；
6、深入終端門店，沉浸式了解業務運營模式，踐行 “訓戰一體” 理念，將實戰經驗融入培訓體系，提升培訓實用性；
7、完成上級領導安排的其它事務性工作。
二、任職要求
1、本科學歷（市場營銷、工商管理、室內設計相關專業優先，5年以上行業經驗可放寬至專科），性別不限；
2、擁有3-5年家居/建材行業的從業經驗，其中包含線上、線下授課經驗（內訓/經銷商培訓）；
3、熟悉全屋定制產品知識體系與了解終端客戶需求，有定制門店一線營銷經驗者優先；
4、具備課程打造、迭代、傳幫帶的能力，同時具備良好的邏輯思維與授課風格。
三、福利待遇：
1、上海五險一金，入職即可享有系統培訓，行業資深老師帶教；
2、部門定期團隊建設，聚餐娛樂盡情享受；
3、豐富的內部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業技能提升，事半功倍；
4、定期晉升考評，專業與管理雙通道晉升；
5、超長年假，豐厚的節日禮品；
6、大單獎、目標獎金，各種福利津貼拿到手軟；
7、員工關懷小藥箱，為健康保駕護航。