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工作職責： 1、協(xié)助部門負責人搭建管理體系建設：根據(jù)流程制度梳理清單，按時輸出部門制度、流程并定期優(yōu)化。 2、負責公司稅務安全項目工作：包括稅務稽查評估應對、結果管理及風險指標分析沉淀；組織稅務年度審計申報，規(guī)范業(yè)務流程并編制審計內(nèi)部注意事項文檔。 3、協(xié)助制定公司整體納稅策略并監(jiān)督管理：完成年度稅金預算測算編制與月度滾動管理，制定稅務策略（含關聯(lián)交易策略），推進新老架構切換方案執(zhí)行與異常處理。 4、開展財稅政策研究與運用支持：提供新公司、新業(yè)務涉稅梳理及規(guī)則制定落地支持，組織財稅知識培訓、虛擬組織搭建及知識推送驗收。 5、協(xié)助推進稅務信息化建設：完成涉稅事項現(xiàn)狀摸排與人效評估，執(zhí)行部門信息化需求項目至完結，負責系統(tǒng)日常維護、優(yōu)化迭代及閉環(huán)管理。 6、負責財政項目申請與政企關系維護：完成月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報，研究運用政府扶持政策并打造資質，制定年度申報計劃并跟蹤項目全流程，維護與稅務局等部門的政企關系。 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，財務、稅務相關經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè) 2、擁有5年以上相關集團稅務管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家稅收法律，規(guī)章制度、方針政策: 4、專業(yè)知識扎實，能充分運用稅務基礎理論解決實際工作中的問題: 5、具有稅務師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先: 6、有稅務師資格證書優(yōu)先。