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崗位職責： 1.負責統籌設備技術團隊的技術規劃和管理； 2.負責帶領團隊完成： a.新拉線設備開發標準制定與落地，組織設備方案/3D評審、駐廠監造及驗收交付的全流程質量管理； b.存量工廠設備現場關鍵問題的分析及技術改善； c.基地業務支持； 3.了解行業內新設備，新技術和新的解決方案，持續提高工廠的自動化、智能化水平； 4.拉通前后端業務部門，完成各項公司任務和指標; 5.負責部門人才培養工作，提升團隊專業能力，滿足智能制造工廠設備開發及維護管理要求； 6.負責部門管理，落實KPI目標分解、關鍵行動方案制定，過程跟蹤、改善及達成。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，電氣自動化/機械自動化/機電一體化等相關專業； 2.12年以上設備開發和技術改善相關工作經驗； 3. 流利的英語聽說讀寫能力，能夠獨立與國外團隊進行技術溝通與交流； 4.專業能力 1）工藝能力：熟悉汽車或鋰電相關行業生產流程和工藝技術，具備豐富的實踐經驗； 2）設備能力：了解汽車或鋰電相關行業設備的原理、操作和維護，能夠對設備故障進行診斷和處理，具備設備管理能力； 3）工程能力：掌握工程/質量管理體系和方法，能夠運用質量工具進行質量控制和改進，具備較強的質量意識和問題解決能力； 4）電氣能力：熟悉主流品牌PLC(Omron, 西門子，三菱，匯川，至少2種)的使用，能夠獨立完成PLC程序的優化與升級，有全生命周期的電氣開發經驗; 熟悉工業機器人的調試與編程(ABB，FUNAC，庫卡)； 5）機械能力：具有基本的機械知識，熟悉各種自動化標準部件，可以完成設備的選型與技術路線制定； 5.技術管理能力： 1）團隊管理：具有5年以上至少50人的團隊管理經驗，具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團隊成員； 2）問題解決：具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜的生產環境中迅速做出正確的判斷和決策，具備較強的抗壓能力和執行力； 3）跨部門協作：具備優秀的團隊合作與跨部門溝通能力； 4）技術創新：較強的創新意識和學習能力，學習和應用新技術、新方法，推動工序的持續改進。