應屆畢業生
本科
2026-03-13 21:04:08
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、制定并執行事業部人力資源及行政管理戰略，支持業務目標達成。
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊管理，保障人才供給與梯隊建設。
3、優化事業部人力資源制度與流程，確保符合國家法規及集團政策。
4、主導事業部人力成本管理、績效考核體系落地，驅動組織效能提升。
5、管理勞動關系，預防及處理勞動風險與糾紛。
6、統籌行政后勤工作（辦公環境、資產、采購、安保等），控制運營成本。
7、推動企業文化宣導與落地，提升員工凝聚力。
8、負責內部人才梯隊建設、骨干團隊的培養，人才梯隊搭建。
9、協調事業部內各項目人力行政資源，確保標準化服務輸出。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理學、心理學等相關專業，5年以上人力行政管理經驗，其中至少3年物業區域管理經驗。
2、通人力資源全模塊操作，熟悉《勞動法》及地方政策，具備物業行業行政統籌經驗。
3、具備區域多項目團隊管理經驗，擅長跨部門協作與資源整合。
4、抗壓能力強，溝通協調能力突出，具備風險預判與解決能力和人力資源敏感度。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區武漢-洪山區大華·南湖·公園世家二期大華服務辦公處
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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華靈路698號
