職位描述
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職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,制定年度人員招聘計劃,優(yōu)化人員配置;
2、開發(fā)和維護各類招聘渠道、甄選工具,并有效應(yīng)用;
3、根據(jù)崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標準、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試;
4、負責定期更新招聘報表,確保及時準確。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)普工招聘經(jīng)驗、校企合作資源、勞務(wù)外包資源者優(yōu)先;
3、掌握較豐富的招聘方法、面試技巧;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力,責任心強;
5、能夠適應(yīng)出差優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣海康威視電子公司3期-東門
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
項先生HR
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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英文學術(shù)期刊出版人 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士曼迪匹艾(北京)科技服務(wù)有限公司
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