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崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，負責相關崗位的招聘計劃制定與執行；
2、利用多種招聘渠道（包括但不限于獵頭、招聘網站、社交媒體等）
3、發布職位信息，吸引并篩選合適候選人；
4、進行簡歷篩選、初步面試及評估，確保候選人質量；
5、協調并安排候選人進行內部面試流程，跟蹤面試結果并及時反饋；
6、參與候選人背景調查、錄用通知及入職手續辦理等工作；
7、定期分析招聘數據，評估招聘效果，優化招聘流程；
8、與各部門保持緊密溝通，了解招聘需求，提供專業的人才解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、2年以上招聘經驗，含1年以上獵頭或同行業經驗，擁有重點崗位招聘經驗；
3、熟悉招聘流程，溝通能力強，聰明麻利；
4、熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護