職位描述
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崗位職責(zé)
1.協(xié)助基礎(chǔ)人事工作,包含員工檔案、合同、人事資料整理,確保資料完整、規(guī)范且及時更新,便于查詢與使用;
2.協(xié)助維護考勤系統(tǒng)管理,完成考勤基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,為薪資核算與績效評估提供可靠依據(jù);
3.協(xié)助主管完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職以及勞動合同續(xù)簽等手續(xù)辦理工作;
4.收集并匯總各類人事報表,保障數(shù)據(jù)及時性與有效性;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù),積極配合。
任職資格
1.學(xué)歷專業(yè)要求:本科或碩士在讀學(xué)生,人力資源管理、行政管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ);
2.軟件技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件(Excel/Word/PPT)的操作技巧,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力與數(shù)據(jù)敏度;
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:擁有強烈的責(zé)任心,對待工作細致入微、耐心周到,嚴格遵守保密制度,確保員工信息與公司機密安全;
4.學(xué)習(xí)能力要求:具備積極主動的學(xué)習(xí)意愿,能夠快速適應(yīng)新知識、新技能的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,從容應(yīng)對快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.溝通協(xié)作要求:擁有良好的溝通能力,能夠與不同部門人員有效溝通協(xié)作;具備團隊協(xié)作精神,積極融入團隊,共同推動工作順利開展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.協(xié)助基礎(chǔ)人事工作,包含員工檔案、合同、人事資料整理,確保資料完整、規(guī)范且及時更新,便于查詢與使用;
2.協(xié)助維護考勤系統(tǒng)管理,完成考勤基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,為薪資核算與績效評估提供可靠依據(jù);
3.協(xié)助主管完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職以及勞動合同續(xù)簽等手續(xù)辦理工作;
4.收集并匯總各類人事報表,保障數(shù)據(jù)及時性與有效性;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù),積極配合。
任職資格
1.學(xué)歷專業(yè)要求:本科或碩士在讀學(xué)生,人力資源管理、行政管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ);
2.軟件技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件(Excel/Word/PPT)的操作技巧,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力與數(shù)據(jù)敏度;
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:擁有強烈的責(zé)任心,對待工作細致入微、耐心周到,嚴格遵守保密制度,確保員工信息與公司機密安全;
4.學(xué)習(xí)能力要求:具備積極主動的學(xué)習(xí)意愿,能夠快速適應(yīng)新知識、新技能的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,從容應(yīng)對快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.溝通協(xié)作要求:擁有良好的溝通能力,能夠與不同部門人員有效溝通協(xié)作;具備團隊協(xié)作精神,積極融入團隊,共同推動工作順利開展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州西湖區(qū)公元大廈南樓901室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張HR
中工經(jīng)聯(lián)人才服務(wù)(浙江)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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求是路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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