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工作職責
1. 負責宜賓人才發展集團有限公司教學計劃管理和方案輸出，并制定符合人社局要求的培訓方案；
2. 調配和對接內外部優秀師資，負責師資資質監管；
3. 負責教學安排、過程管控和質量管控，確保按人社要求開展培訓和進行資金申報；
4. 搭建和優化培訓板塊業務操作流程和規范，確保業務安全、高效的開展；
5. 負責突發事件處理，如教學事件及學員投訴等；
6. 協助團隊開展培訓板塊業務的市場開拓、產品打造、項目交付；
7. 完成領導安排的其他工作。
任職資格
1. 熟悉掌握人社省和人社局培訓補貼政策、課時要求、資金申報流程等；
2. 本科及以上學歷，法律、財務、工商管理或其他相關專業；
3. 年齡35歲以下，3年以上職業教育教務管理經驗；
4. 有民辦職業技能培訓學校、人社局定點培訓機構或人社局相關科室工作經驗者優先；
5. 有較強的溝通協調能力和組織能力。