應屆畢業生
學歷不限
2026-03-13 18:19:39
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
關鍵職責：
1.設計/優化薪酬框架與獎金方案： 主導薪酬結構搭建，重點設計、管理各類激勵獎金。
2.支持海外薪酬績效： 直接對接海外業務，提供專業解決方案，英語為工作語言。
3.數據分析與實施： 分析薪酬數據，管理年度調薪與績效掛鉤應用。
業務部門要求：
1. 8年以上薪酬領域工作經驗，英語能夠作為工作語言，10000人規模以上的制造業5年以上工作經驗，年齡在38歲以下。
1.設計/優化薪酬框架與獎金方案： 主導薪酬結構搭建，重點設計、管理各類激勵獎金。
2.支持海外薪酬績效： 直接對接海外業務，提供專業解決方案，英語為工作語言。
3.數據分析與實施： 分析薪酬數據，管理年度調薪與績效掛鉤應用。
業務部門要求：
1. 8年以上薪酬領域工作經驗，英語能夠作為工作語言，10000人規模以上的制造業5年以上工作經驗，年齡在38歲以下。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：金華義烏市金華義烏市浙江愛旭太陽能科技有限公司655號
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職位發布者
常先生HR
南京智通人力資源服務有限公司
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