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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行分管部門規(guī)章制度，分解公司對分管部門下達(dá)的中長期生產(chǎn)目標(biāo)。管理、培訓(xùn)、教導(dǎo)、規(guī)范下屬員工行為、解決分管部門在日常工作管理中發(fā)生的大小異常情況。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)計劃。
3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及部門總預(yù)算。
5.按照工作程序做好與行政人力資源、技術(shù)中心、營銷中心、財務(wù)中心、體系管理中心、運(yùn)營中心、以及采購部的橫向聯(lián)系，以確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
6.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門管理制度、運(yùn)作表單、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運(yùn)行情況。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的運(yùn)用和推廣。
8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級部門的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
10.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行下達(dá)運(yùn)營中心生產(chǎn)計劃，做到平衡生產(chǎn)。
11.配合人資行政和體系管理中心宣導(dǎo)、執(zhí)行、推行公司制度和其它決議事項。
12.定期向常務(wù)副總匯報分管工作情況，并提報部門管理的合理化建議。
制定生產(chǎn)、工藝、技術(shù)開發(fā)、外協(xié)加工等部門的工作職責(zé)和監(jiān)控方案，組織分管部門召開會議，分解規(guī)劃目標(biāo)，對分管部門的工作業(yè)績負(fù)領(lǐng)導(dǎo)全責(zé)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
2.優(yōu)秀的計劃組織能力，管理控制能力，執(zhí)行力和團(tuán)隊合作能力，良好地分析和判斷能力。
3.熟悉并應(yīng)用精益生產(chǎn)方式和6sigma管理工具從事過相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4.熟悉生產(chǎn)管理流程，懂生產(chǎn)技術(shù)，工藝流程，熟悉外協(xié)件控制流程管理，懂質(zhì)量管理控制流程。

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利、五險一金