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1. 協助海外人資經理開展海外子公司的人力資源管理工作，支撐當地人員隊伍組建、關鍵崗位招等相關事宜；
2.協同海外子公司管理人員構建并梳理組織架構，完善國內外匯報關系；
3.協助海外人資經理搭建海外培訓體系，組織編制海外培訓課程、課件，建設培訓資源庫；

4. 支撐海外子公司搭建考勤管理、勞動合同管理、薪酬支付等各項人力資源流程并適時優化；
4.協同當地HR開展薪酬調研，設計符合公司制度和當地人才市場狀況的薪酬體系，并適時優化；
5.協助海外人資經理推動海外績效管理工作，設計海外團隊的績效評價體系，并輔導當地HR推動應用；
6.協助海外人資經理完成相關資料的翻譯工作；

7. 支撐海外子公司行政管理體系的搭建和人員配置；

8. 完成上級交辦的其他工作。

招聘條件：

1. 本科及以上學歷，專業不限，英語、人力資源專業優先；
2. 具備3年以上人力資源實操經驗；

3. 流利的英語聽說讀寫能力，可以作為工作語言，具備一定的翻譯能力 （硬性條件）。

我們希望你具備：
1. 優秀的自我學習能力，喜歡主動鉆研；

2. 善于溝通，性格開朗；

3. 勤懇踏實，愿意迎接挑戰，能夠承受較大的壓力。