職位描述
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崗位職責
1.模型全流程管理:負責信貸場景(信用、反欺詐等)風控模型的全生命周期管理,包括需求分析、數據準備、模型設計、開發、驗證、上線及監控迭代。
2.數據整合與特征挖掘:整合內外部數據資源(征信、行為、第三方數據等),開展深度數據清洗與分析;定期挖掘高價值特征(征信指標、用戶行為指標等),構建特征庫提升模型性能。
3.風險監測與報告輸出:設計模型監控指標體系,跟蹤模型上線后表現(區分度、穩定性等),及時預警風險;編寫風險報告,為管理層及策略團隊提供決策支持。
4.跨團隊協作與合規保障:與業務、策略、IT 團隊協作,確保模型開發符合業務需求及合規要求,保障模型可解釋性與監管適配性。
任職要求
1.統計學、數學、計量經濟、計算機等相關專業本科及以上學歷。
2.5 年以上互聯網小貸、助貸機構或消費金融公司風控模型領域工作經驗,熟悉信用風險、反欺詐等場景數據,有違約及欺詐數據分析經驗者優先。
3.精通風控建模方法(邏輯回歸、決策樹、XGBoost、LGBM 等),有獨立開發評分卡或機器學習模型經驗;具備優秀的特征工程能力。
4.熟練使用 SQL、Python、R 等數據處理與建模工具;了解模型部署流程及規則引擎者優先。
5.具備強邏輯思維、數據分析能力及抗壓能力,有良好的溝通協作意識與創新精神。
1.模型全流程管理:負責信貸場景(信用、反欺詐等)風控模型的全生命周期管理,包括需求分析、數據準備、模型設計、開發、驗證、上線及監控迭代。
2.數據整合與特征挖掘:整合內外部數據資源(征信、行為、第三方數據等),開展深度數據清洗與分析;定期挖掘高價值特征(征信指標、用戶行為指標等),構建特征庫提升模型性能。
3.風險監測與報告輸出:設計模型監控指標體系,跟蹤模型上線后表現(區分度、穩定性等),及時預警風險;編寫風險報告,為管理層及策略團隊提供決策支持。
4.跨團隊協作與合規保障:與業務、策略、IT 團隊協作,確保模型開發符合業務需求及合規要求,保障模型可解釋性與監管適配性。
任職要求
1.統計學、數學、計量經濟、計算機等相關專業本科及以上學歷。
2.5 年以上互聯網小貸、助貸機構或消費金融公司風控模型領域工作經驗,熟悉信用風險、反欺詐等場景數據,有違約及欺詐數據分析經驗者優先。
3.精通風控建模方法(邏輯回歸、決策樹、XGBoost、LGBM 等),有獨立開發評分卡或機器學習模型經驗;具備優秀的特征工程能力。
4.熟練使用 SQL、Python、R 等數據處理與建模工具;了解模型部署流程及規則引擎者優先。
5.具備強邏輯思維、數據分析能力及抗壓能力,有良好的溝通協作意識與創新精神。
工作地點
地址:上海閔行區上海閔行區虹橋天地3號樓-東樓8樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江西金融發展集團股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質未知
-
西格碼大廈

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
