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知識共享中心負責人將全面負責英格瑪集團內部知識的系統化管理和價值化應用。您將主導構建一個集風險控制、案例沉淀、知識賦能和產品創新于一體的知識生態系統，直接支持公司人力資源外包和產線外包兩大核心業務的穩健增長與創新突破。此職位是公司提升核心競爭力和實現數字化轉型的關鍵角色，期待一位兼具戰略眼光和實操能力的專家加入。

崗位職責
671、內部外包項目風險評估67：建立和完善集團內部外包項目的風險評估框架與流程，系統性地識別、分析和預警項目執行過程中的各類風險，確保業務穩健運營。
672、內部客戶案例集成67：牽頭負責集團全球客戶（特別是人力資源外包和產線外包領域）成功案例、解決方案和實踐的收集、提煉、整合與標準化，形成可復用的知識資產。
673、內部知識管理67：規劃并運營集團知識管理體系，包括知識庫的架構設計、內容審核、更新維護、推廣應用和效果評估，確保知識的準確性、易用性和安全性，促進知識共享文化。
674、產品更新與研發支持67：基于風險評估結果和客戶案例洞察，為集團現有外包產品的優化升級和新產品、新解決方案的研發提供決策支持與知識輸入，推動產品創新。
5、67團隊管理與協同67：可能領導知識管理團隊，并高效協同市場、業務、風控、研發等部門，確保知識管理流程與業務流程無縫銜接，***化知識價值的轉化效率。

任職要求

1、學歷專業67：碩士及以上學歷，管理學、信息管理、計算機、人力資源管理或相關專業優先。
2、5年以上知識管理、咨詢、運營管理或相關領域工作經驗。
3、有人力資源、外包服務、制造業或專業服務行業背景者尤佳。
4、具備團隊管理經驗。


67專業技能67：
1、精通知識管理理論與方法論，熟悉知識庫系統（如KMS、Wiki等）的規劃、建設和運營。
2、具備出色的風險評估與管理能力。
3、具備優秀的內容梳理、提煉和編寫能力。
4、具備優秀的數據分析能力，能夠通過數據評估知識庫效果并驅動改進。
5、熟練使用Office辦公軟件及各類協同工具。


67核心能力67：
1、的戰略思維、系統思考能力和創新意識。
2、出色的溝通協調、跨部門推動和團隊管理能力。
3、強烈的主人翁意識和結果導向，能適應快節奏的工作環境。