5年以上
本科
2026-03-10 12:39:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、深入業務部門，診斷人才需求，制定差異化招聘解決方案；
2、主導關鍵崗位（管理層/核心技術崗等）的全周期招聘交付；
3、搭建業務線人才地圖，建立長期人才儲備機制；
4、業務需求診斷，人才規劃解碼，人才梯度建設，給業務賦能；
崗位要求：
1、5年及以上HR工作經驗，需同時具備：
①甲方HRBP/招聘經驗（至少2年）
②乙方獵頭/招聘機構經驗
2、統招本科及以上學歷（人力資源/心理學/管理學相關專業加分）；
3、 職業化形象：具備商務談判與高管面試所需的職業素養；
1、深入業務部門，診斷人才需求，制定差異化招聘解決方案；
2、主導關鍵崗位（管理層/核心技術崗等）的全周期招聘交付；
3、搭建業務線人才地圖，建立長期人才儲備機制；
4、業務需求診斷，人才規劃解碼，人才梯度建設，給業務賦能；
崗位要求：
1、5年及以上HR工作經驗，需同時具備：
①甲方HRBP/招聘經驗（至少2年）
②乙方獵頭/招聘機構經驗
2、統招本科及以上學歷（人力資源/心理學/管理學相關專業加分）；
3、 職業化形象：具備商務談判與高管面試所需的職業素養；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區杭州臨平經濟技術開發區興起路398號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
畢女士HR
杭州福斯達深冷裝備股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
-
股份制企業
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浙江省杭州市余杭經濟開發區（臨平）興起路398號
