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工作職責:
職位目標6767
負責公司法律風險防控及合規管理體系的建設與執行，確保公司經營活動符合法律法規、行業監管要求及內部政策，為業務發展提供法律支持與合規保障。

67671. 合規體系建設6767：
- 制定、更新及實施公司合規政策、流程及操作指引，負責對制度、合同、協議、重大決策及對外出具的正式文件等進行合規、風險審查，定期評估中國業務合規風險，主導風險排查、整改及應急預案設計。
- 搭建并維護合規風險監測與報告機制（如反***、反洗錢、數據隱私、市場競爭等）。
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2. 法律支持與風險管控6767
- 審查公司合同（采購、銷售、合作、勞務等），識別法律風險并提供解決方案。
- 處理公司日常經營中的法律咨詢，為業務決策提供可行性建議。
- 參與重大商業談判，保障公司合法權益。
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3. 監管合規與審計6767：
- 跟蹤國內外法律法規及監管動態，評估影響并推動整改。
- 組織合規培訓，提升全員合規意識，推動合規文化建設。
- 配合內外部審計、監管檢查及違規事件調查。
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4. 爭議解決6767：
- 管理訴訟、仲裁及糾紛案件，協調外部律所資源并控制法律成本。
- 制定糾紛預防策略，降低公司法律風險敞口。
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5. 跨部門協作6767：
- 聯動財務、HR、業務部門等，確保新產品、業務模式符合合規要求。
任職資格:
1.教育背景與資質
- 法學相關專業本科及以上學歷，通過中國法律職業資格考試者優先。

2.經驗要求
- 8年以上合規相關經驗，其中至少3年團隊管理經驗，有跨國公司中國區合規負責人經歷者優先；

3.核心能力
- 法律應用：能快速解讀新法規并轉化為內部管控措施；
- 商業敏感度：在合規底線與業務增長間找到平衡點；
- 跨文化溝通：英文可作為工作語言。