崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量管理體系建立與維護
- 制定并優(yōu)化塑料制品(杯壺類產(chǎn)品)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗流程及作業(yè)指導(dǎo)書;
- 負(fù)責(zé)ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量/環(huán)境體系的推行與內(nèi)外部審核;
- 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點(如注塑成型、吹塑工藝、材料配比等)。
2. 生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
- 監(jiān)督注塑車間、組裝線的質(zhì)量管控,確保原材料(如PP、PC、Tritan等塑料粒子)符合環(huán)保及安全要求;
- 分析注塑缺陷(如縮水、氣泡、色差、毛邊等),提出工藝改進方案;
- 主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量風(fēng)險評估(如耐溫性、密封性、跌落測試等)。
3. 供應(yīng)商與來料管理
- 審核塑料原材料供應(yīng)商資質(zhì),評估其質(zhì)量穩(wěn)定性與合規(guī)性(如FDA、LFGB認(rèn)證);
- 對進廠塑料粒子、色母、配件等進行抽樣檢測,確保符合RoHS、REACH等法規(guī)要求。
4. 客戶投訴與改進
- 處理客戶反饋的質(zhì)量問題(如漏水、異味、結(jié)構(gòu)變形等),主導(dǎo)根本原因分析(8D報告);
- 推動跨部門協(xié)作(研發(fā)、生產(chǎn)、采購)實施糾正預(yù)防措施(CAPA)。
5. 團隊與數(shù)據(jù)管理
- 管理質(zhì)檢團隊,制定培訓(xùn)計劃,提升人員技能(如檢測儀器使用、缺陷識別);
- 匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)(如不良率、退貨率),定期輸出分析報告并推動持續(xù)改進。
任職要求:
任職要求
1. 專業(yè)背景
- 本科及以上學(xué)歷,高分子材料、塑料工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 熟悉杯壺行業(yè)常用塑料特性(如耐高溫、抗沖擊、食品級安全性)。
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上塑料制品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉注塑/吹塑工藝及模具結(jié)構(gòu);
- 有杯壺、家居用品、母嬰用品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
- 精通QC七大工具、SPC、MSA等質(zhì)量分析方法;
- 熟悉塑料檢測設(shè)備(如熔融指數(shù)儀、色差儀、拉力試驗機)的使用;
- 了解國內(nèi)外塑料制品法規(guī)(如FDA、EU 10/2011)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 軟性能力
- 具備較強的問題解決能力和跨部門協(xié)調(diào)能力;
- 能適應(yīng)工廠環(huán)境,抗壓性強,對細(xì)節(jié)敏感。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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200-499人
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股份制企業(yè)
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永康經(jīng)濟開發(fā)區(qū)哈爾斯路1號
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工程管理工程師 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京特來電新能源有限公司
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蒸飯工 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 初中常州百味餐飲管理有限公司
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售前方案工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京特來電新能源有限公司
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高級投建營銷經(jīng)理 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京特來電新能源有限公司
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1W小區(qū)擺攤(能放下面子優(yōu)先)亭湖 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司
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星巴克配送員 7000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇旌旗物流有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
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