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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.組織管理：
1）負責本單位組織架構、崗位設置、崗位職責、關鍵管控指標等進行合理性評估與調整；
2）負責本單位組織價值創造有效性評價；
2.人才管理：
1）負責開展本單位半年度/年度人才盤點，并結合結果執行人員發展計劃制定、晉升、調薪及調整工作；
2）本單位關鍵崗位后備梯隊的識別、培養與引進工作需求提報；
3.培訓管理：推動制定年度培訓預算和培訓計劃，監督培訓實施情況；
4.績效管理：
1）梳理績效地圖，組織各層級制定績效考核項目、績效目標并完成簽核；
2）建立績效復盤機制，并組織績效結果核定，績效結果應用；
5.薪酬、激勵
1）關鍵群體外部薪酬調研，對薪酬水平進行競爭力分析與改善；
2）直接員工收入分析改善與福利管理；
6.企業文化
1）員工滿意度調研工作開展
2）推動制定本單位企業文化工作開展；
7.員工招聘
1）間接崗位招聘
2）直接員工招聘
1）負責本單位組織架構、崗位設置、崗位職責、關鍵管控指標等進行合理性評估與調整；
2）負責本單位組織價值創造有效性評價；
2.人才管理：
1）負責開展本單位半年度/年度人才盤點，并結合結果執行人員發展計劃制定、晉升、調薪及調整工作；
2）本單位關鍵崗位后備梯隊的識別、培養與引進工作需求提報；
3.培訓管理：推動制定年度培訓預算和培訓計劃，監督培訓實施情況；
4.績效管理：
1）梳理績效地圖，組織各層級制定績效考核項目、績效目標并完成簽核；
2）建立績效復盤機制，并組織績效結果核定，績效結果應用；
5.薪酬、激勵
1）關鍵群體外部薪酬調研，對薪酬水平進行競爭力分析與改善；
2）直接員工收入分析改善與福利管理；
6.企業文化
1）員工滿意度調研工作開展
2）推動制定本單位企業文化工作開展；
7.員工招聘
1）間接崗位招聘
2）直接員工招聘
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波寧海縣徐霞客大道388號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張經理HR
得力集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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浙江省寧波市寧海縣徐霞客大道301號
