工作職責(zé)1.深入業(yè)務(wù),以業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)為前提展開招聘工作;
2.對接業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)全流程招聘過程中觸達(dá)、識別、錄用等工作;
3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)(含獵頭、RPO)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)至少一種招聘項目運營(內(nèi)推運營/校招運營/雇主品牌建設(shè)/流程優(yōu)化與效率提升)。
5.人力資源相關(guān)其他工作。
任職要求1.本科及以上學(xué)歷,三年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉招聘與配置,在過往有極強(qiáng)的交付成果;
3.較好的自驅(qū)力與較強(qiáng)的溝通、抗壓能力;
4.認(rèn)同公司文化,擁抱變化,積極配合團(tuán)隊工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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