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崗位職責(zé)：
1、協(xié)同賦能戰(zhàn)區(qū)/分公司訓(xùn)練師團隊，與戰(zhàn)區(qū)/分公司緊密合作，共同打造一支具備高執(zhí)行力與專業(yè)素養(yǎng)的一線鐵軍。
2、通過滿意度評估、業(yè)績數(shù)據(jù)追蹤等方式，科學(xué)評估訓(xùn)練成果，撰寫分析報告并提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化訓(xùn)練項目。
3、負責(zé)將總部各部門制定的最新產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)等內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為一線易于理解和應(yīng)用的訓(xùn)練材料。
4、協(xié)同人才發(fā)展部門，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與市場反饋，參與專項訓(xùn)練課程的開發(fā)、迭代與優(yōu)化。
5、負責(zé)全國訓(xùn)練資料庫的維護與更新，確保培訓(xùn)材料的版本統(tǒng)一性與內(nèi)容時效性。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2年及以上連鎖美業(yè)（面部護理方向優(yōu)先）培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)特點及業(yè)務(wù)模式。
3、具備出色的溝通表達與演講能力，能有效傳遞培訓(xùn)內(nèi)容并激發(fā)學(xué)員參與；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)評估培訓(xùn)效果。
4、邏輯清晰，具備較強的項目推動力和跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境。