1年以上
大專
2026-03-17 08:02:26
749人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原材料物料異常處理； 協(xié)助工廠的物料問題對接，對產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進(jìn)行處理；
2. 供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控，推動廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系及品管手法；
3. 材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討（進(jìn)料合格率提升）；
4. 不良原材MRB，對供應(yīng)商進(jìn)行索賠;針對物料異常，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性；直至異常關(guān)閉；
5. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)，協(xié)助輔導(dǎo)供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善品質(zhì)的提升；
A.上線品質(zhì)狀況,報告回復(fù)的時效和配合度等進(jìn)行追蹤結(jié)案；
B.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)月度會議。
任職資格:
駐廠杭州錢塘區(qū)出口加工區(qū)
1、負(fù)責(zé)原材料物料異常處理； 協(xié)助工廠的物料問題對接，對產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進(jìn)行處理；
2. 供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控，推動廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系及品管手法；
3. 材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討（進(jìn)料合格率提升）；
4. 不良原材MRB，對供應(yīng)商進(jìn)行索賠;針對物料異常，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性；直至異常關(guān)閉；
5. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)，協(xié)助輔導(dǎo)供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善品質(zhì)的提升；
A.上線品質(zhì)狀況,報告回復(fù)的時效和配合度等進(jìn)行追蹤結(jié)案；
B.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)月度會議。
任職資格:
駐廠杭州錢塘區(qū)出口加工區(qū)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州浙江杭州出口加工區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市億道控股有限公司
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市寶安區(qū)28區(qū)大寶路49-1號金富來大廈
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