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崗位職責：
1.負責招聘需求管理；
2.負責招聘進度管理；
3.負責南京工廠需求崗位管理；
4.負責維護招聘渠道管理；
5.負責建立并優化招聘管理；
6.負責背景調查管理；
7.負責招聘(含測評)工具管理；
8.負責定期評估招聘效果管理；
9.負責建立和維護人才庫；

基本條件：
1)學歷：統招大專以上
2)專業：人力資源、工商管理、法律等相關專業；
3)經驗：5年以上人力資源管理相關工作經驗，具備招聘管理實際操作經驗；
4)電腦：熟練操作Office軟件。

專業條件
1)熟悉崗位分析和需求分析方法，能夠準確理解用人部門需求，繪制人才畫像；
2)熟悉招聘流程，能夠跟蹤招聘進度并及時處理招聘過程中出現的問題；
3)熟悉招聘渠道的開發和維護方法，能夠拓展并定期評估渠道的有效性
4)了解招聘流程優化方法，能夠建立并優化招聘管理體系，提升招聘效率；
5)熟悉背景調查流程和方法，確保調查過程合法合規；
6)熟悉常用的招聘工具的使用方法，能夠根據需求優化工具；
7)了解招聘效果評估方法，能夠通過數據分析評估招聘效果并提出改進建議。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護